נפצעת בעבודה? כדאי לך להכיר את מחירון הפיצויים
בשנים האחרונות אנו עדים לריבוי פציעות ופגיעות במקומות עבודה מסיבות שונות כמו לדוגמא העדר תכנון מספק, ניסיון לחיסכון בחומרים, העדר הדרכה על הוראות בטיחות בעבודה,
בשנים האחרונות אנו עדים לריבוי פציעות ופגיעות במקומות עבודה מסיבות שונות כמו לדוגמא העדר תכנון מספק, ניסיון לחיסכון בחומרים, העדר הדרכה על הוראות בטיחות בעבודה,
פגיעה בעבודה – תביעת מעסיק ברשלנות במידה וגם אתה נפגעת בעבודה עקב אי מילוי הוראות ונהלי בטיחות בעבודה, ונגרם לך נזק או שבעיה רפואית ממנה
תיק זה מטופל במשרדנו במסגרת שתי תביעות. הלקוח הינו בעל וותק של 35 שנות עבודה במקום עבודתו, והינו בעל תפקיד בכיר, דירוג ושכר גבוהים באחד
לאחרונה טיפלנו במקרה קשה במיוחד של מנופאי בעל וותק של למעלה משלושים שנות עבודה במהלכן היה חשוף לרעש חזק בזמן העבודה. לאחר פגיעה משמעותית בשמיעתו
לתאונות עבודה גורמים רבים ומספר דרכי התמודדות. גורמי תאונות העבודה מגוונים ושלל תאונות יכולות להיחשב כתאונות עבודה, כפי שנראה להלן. שתי דרכי ההתמודדות העיקריות עם
הסיפור הבא הגיע אל משרדנו לאחר טיפול שלא צלח אצל עו"ד קודם. במקרה זה, אדם אשר נפגע בתאונת עבודה ואיבד חלק מאצבעו הגיש תביעה באמצעות
כאשר עובד נפגע בתאונת עבודה ובעקבות כך נפגע כושר העבודה שלו הוא זכאי לקבל תשלום תאונת עבודה מהביטוח הלאומי. לשם כך המעסיק מעביר תשלומים חודשיים
עובדים שנפגעו בעבודתם בעקבות מחדל או רשלנות מצד מעסיקם, רשאים להגיש כנגדו תביעת פיצויים. על מנת שהתובע יוכל לקבל ממעסיקו את הפיצוי הכספי, הוא יידרש
אירוע מוחי נחשב לבין המקרים הקשים ביותר על מנת להיות מוכר כתאונת עבודה. הכלל הראשי הוא שעל מנת שאירוע מוחי יוכר כתאונת עבודה עליו להיגרם
אחת הפגיעות השכיחות ביותר בענפי התעשייה והמלאכה, אצל עובדים משרדיים ובקרב ספורטאים ונהגים היא פריצת דיסק. המוסד לביטוח הלאומי שמספק הכרה בפגיעות אלה כפגיעות מעבודה,
בענף התעשייה משתמשים לא אחת במלגזה, וכתוצאה מכך תאונת עבודה במלגזה או תאונת עבודה עם מלגזה הפכו להיות שכיחות. המקרה ג', בן 38, ממחיש את
אחת השאלות השכיחות ביותר שקורת תאונת עבודה האם המעסיק חייב לפצות אותי. נכון שבתי הדין לעבודה או בתי המשפט שאליהם מוגשות תביעת תאונת עבודה יטו
במציאות של שנת 2017 מורים נמצאים בלחץ הולך וגובר עליהם. במהלך השנה האחרונה אנו עדים לכך שגלי האלימות כלפי מורים רק הולכים וגדלים מידי שנה.
אחריות ההמעביד בתאונה – לא אחת מעסיק מתרשל כלפי העובד. השאלה שמעסיקה עובדים רבים שמעוניינים לתבוע את המעסיק היא איך אני אדע שהמעסיק אחראי כלפי
אתם לא לבד, צרו עימנו קשר
חייגו לתיאום פגישה ראשונית עבור ייעוץ וייצוג משפטי מהטובים בתחום!