בכל מקום עבודה, המעסיק – מעביד מחויב לספק לעובדיו סביבת עבודה בטוחה. כלומר, עליו לעמוד בהוראות בטיחות ובכלל זה מתן תדרוכים לעובדים חדשים ומתן תדרוכים תקופתיים לכלל העובדים, שימוש בביגוד ועזרי הגנה במקרים שבהם העובדים נמצאים בסיכון כגון: גובה, שמש, רעשים חזקים, הפעלת מכונות וכיו"ב.

במקרה של נזק גופני או מחלה עקב הפרה של הוראות הבטיחות או אי הקפדה מספקת ניתן לתבוע את חברת הביטוח של המעביד ולקבל פיצוי בגין הנזק. הפוליסה אותה נהוג לתבוע נקראת פוליסת חבות מעסיקים – מעבידים והיא מכסה נזקי גוף שאירעו לעובד כתוצאה מהתרשלות / אי מילוי הוראות בטיחות של המעסיק.

עובד שחלה או נפצע במהלך עבודתו ועקב עבודתו יכול לקבל פיצוי מהמעסיק בגין הנזק שנגרם לו באמצעות תביעת חברת הביטוח בה המעסיק מבוטח בפוליסת חבות מעסיקים.

חשוב לדעת, כי העובד שנפצע יכול לתבוע במקרה זה שני גופים – האחד הינו חברת הביטוח של המעסיק באמצעות פוליסת חבות מעבידים, זאת במקרה והמעביד רכש כיסוי ביטוי, והשני הוא המוסד לביטוח לאומי כתביעת תאונת עבודה.

אם המעביד רכש כיסוי ביטוחי על העובד להוכיח כי הוראות הבטיחות בעניינו הופרו. כלומר, קיים אלמנט של התרשלות – רשלנות, שבגינו נפגע העובד.

למשל:

  • עובד שעלה במקום העבודה במדרגות נפל נפגע בראשו ושבר רגל, לאחר שבוצע במדרגות ניקיון ולא הושמו שלטי זהירות / התראה, יכול לקבל פיצוי במסגרת תביעת חברת הביטוח של המעביד.
  • עובד שנקטעה לו חלק מהאצבע לאחר שלא קיבל תדריך שימוש במכונה והכניס ידו למכונה לצורך תפעולה, יוכל לתבוע את חברת הביטוח של המעסיק. לקריאה על המקרה והפיצוי בהרחבה לחץ כאן.(קישור מס' 2)
  • עובד שסובל מטנטון עקב אי שימוש במיגון אוזניים מתאים במהלך עבודה קבועה בתדרי רעשים גבוהים. לקריאה על המקרה והפיצוי בהרחבה לחץ כאן. (קישור מס' 3)
  • עובד שסובל מסרטן עקב חשיפה ממושכת לשמש ואי קבלת ביגוד מגן מתאים.
  • עובד שנפגע בעיניו עקב עבודה ללא שימוש במשקפי מגן מתאימים.
  • עובד שנפגע בגופו עקב חשיפה ממושכת לחומרים מסוכנים. להמשך קריאה בנושא זה לחץ כאן. (קישור מס' 4)
  • עובד שנפגע עקב עבודה עם מכונה שלא בוצעו בה בדיקות תחזוקה תקופתיות.

אלו דוגמאות מעטות למקרים שבהם עובד שנפגע יכול להיות זכאי לפיצוי מחברת הביטוח של המעביד.

למעשה, בכל מקרה שבו העובד אינו מקבל הדרכה נכונה לעבודה בטוחה בסביבת העבודה ו/או לא מקבל אביזרים ו/או ביגוד מתאים ומהוות סיכון שנועדו לשמור על גופו ובריאותו, ואף אם נאלץ לעבוד עם מכונות שלא עברו בדיקות תחזוקה תקופתיות יכול לתבוע את חברת הביטוח של המעסיק.

במידה והמעסיק אינו מכוסה בפוליסת חבות מעסיקים, עדין ניתן לתבוע את מהמעסיק. למידע נוסף לחץ כאן.