איציק, בן 59, יום אחד הגיע לעבודה.
מיד לאחר שנכנס למשמרת בעבודה, החל ויכוח קשה ביותר בין לבין לקוח שלא היה מרוצה מהשירות.  איציק מאוד התרגש מהויכוח האלים, ויכוח בו הטיחו באיציק האשמות, קללות.
איציק החל להרגיש לחצים בחזה, והרופאים בבית החולים קבעו כי לאיציק נגרם אירוע לב בעבודה. איציק הגיש תביעה לנכות עבודה, הביא לתביעה את העדים, ואת העובדה כי היה מדובר בויכוח לא שגרתי בינו לבין לקוח.
התוצאה הייתה שאיציק הוכר כנפגע בעבודה עקב אירוע לב בעבודה.
המקרה של איציק מעלה שאלות רבות: "מתי אוכל להיות מוכר כנפגע בעבודה?"
התשובה לכך היא שראשית עליך להוכיח כי קרה אירוע לא שגרתי בינך לבין מישהו.  מי שלא קרה לו אירוע חריג בעבודה ,אלא קיבל התקף לב במהלך העבודה, אל יוכל להיות זכאי להכרה עקב אירוע לב בעבודה. לא אחת ביטוח לאומי בודק אם היו גורמי סכון לפני התאונה שהיו גורמים לתובע בכל מקרה לאירוע לב מתי שהוא. התוצאה היא שככל שגורמי הסכון ובהם סכרת, כולסטרול, לחץ דם לא מאוזן ועוד גרמו לאירוע לב, לא תוכל לזכות בפיצוי.
כאמור הבטוח הלאומי רוצה לראות כי היה אירוע יחיד, קיצוני שגרם להתקף הלב, אחרת התאונה לא תוכר כתאונת עבודה על רקע מחלת לב.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *