תביעת מחלת מקצוע

תהליך אבחון של מחלת מקצוע

אבחון מחלת מקצוע מחייב הוכחה כי המחלה התפתחה כתוצאה מתנאי העבודה ולא מסיבות אחרות. התהליך כולל:

1. בדיקות רפואיות ראשוניות – העובד מזהה תסמינים חשודים (כגון קוצר נשימה, כאבים כרוניים או אובדן שמיעה) ופונה לרופא תעסוקתי.
2. בדיקות מעמיקות – ביצוע בדיקות הדמיה, בדיקות מעבדה או בדיקות תפקודיות לאישור האבחנה.
3. חוות דעת רפואית – רופא תעסוקתי קובע האם קיים קשר ישיר בין המחלה לתנאי העבודה.
4. הגשת תביעה לביטוח הלאומי – על הנפגע להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי בצירוף מסמכים רפואיים ואישורים המעידים על תנאי עבודתו.
5. הופעה בפני ועדה רפואית – הביטוח הלאומי יזמן את התובע לבדיקה רפואית לקביעת דרגת נכותו וזכאותו לפיצוי.

מהן הזכויות של נפגעי מחלת מקצוע?

נפגעי מחלת מקצוע עשויים להיות זכאים להטבות שונות, ביניהן:

• דמי פגיעה – תשלום זמני עבור תקופה שבה הנפגע אינו יכול לעבוד בשל מחלתו.
• מענק חד-פעמי – אם דרגת הנכות שנקבעה היא בין 10% ל-19%.
• קצבת נכות מעבודה – לנפגעים שקיבלו נכות של 20% ומעלה.
• שיקום מקצועי – הכשרה מקצועית מחדש למי שאינו יכול לחזור למקצועו הקודם.