אירוע מוחי נחשב לבין המקרים הקשים ביותר על מנת להיות מוכר כתאונת עבודה. הכלל הראשי הוא שעל מנת שאירוע מוחי יוכר כתאונת עבודה עליו
פריצת דיסק ביטוח לאומי – אחת הפגיעות השכיחות בענף התעשייה והמלאכה וגן אצל עובדים משרדיים היא פריצת הדיסק בגב. הפגיעה גם שכיחה בתאונות דרכים שהם
בענף התעשייה משתמשים לא אחת במלגזה, וכתוצאה מכך תאונת עבודה במלגזה או תאונת עבודה עם מלגזה הפכו להיות שכיחות. המקרה ג', בן 38, ממחיש
אחת השאלות השכיחות ביותר שקורת תאונת עבודה האם המעסיק חייב לפצות אותי. נכון שבתי הדין לעבודה או בתי המשפט שאליהם מוגשות תביעת תאונת עבודה
במציאות של שנת 2017 מורים נמצאים בלחץ הולך וגובר עליהם. במהלך השנה האחרונה אנו עדים לכך שגלי האלימות כלפי מורים רק הולכים וגדלים מידי
אחריות ההמעביד בתאונה – לא אחת מעסיק מתרשל כלפי העובד. השאלה שמעסיקה עובדים רבים שמעוניינים לתבוע את המעסיק היא איך אני אדע שהמעסיק אחראי
בשנים האחרונות אנו עדים לריבוי פציעות ופגיעות במקומות עבודה, מסיבות שונות, כמו העדר תכנון מספק, ניסיון לחיסכון בחומרים, העדר הדרכה על הוראות בטיחות בעבודה, שימוש
פגיעה בעבודה – תביעת מעסיק ברשלנות במידה ונפגעת בעבודה עקב אי מילוי הוראות ונהלי בטיחות עבודה ונגרם לך נזק או שבעיה רפואית ממנה אתה סובל
תיק זה מטופל במשרד במסגרת שתי תביעות. הלקוח בעל וותק של 35 שנות עבודה במקום העבודה. בעל תפקיד, דירוג ושכר גבוהים, באחד ממפעלי העבודה הגדולים
התיק שיובא להלן הגיע למשרדנו בגלגול שני להתייעצות לאחר שהלקוח פנה לטיפול אצל עו"ד עקב פגיעה באצבע בכף ידו ולאחר משא ומתן הוצעה לו הצעת
משרדנו מטפל בתביעת לקוח שסובל מטנטון עקב חשיפה ממושכת לתדרי רעש גבוהים ואי מתן אביזרי מגן מתאימים. הלקוח מנופאי באחת החברות הגדולות במשק. בעל וותק