עורך דין אייל פייפר
חבות מעסיקים הינה האחריות שיש למעסיק כלפי העובדים שלו לספק להם סביבת עבודה בטוחה, מכונות תקינות לעבוד עליהן וביצוע הכשרות והדרכות שונות לפני שימוש במכונות מסוכנות. כמו כן, חשוב שהמעסיק יוודא כי עובדיו מצויידים בלבוש מגן הולם בזמן העבודה.
במידה ונפצעתם או חליתם בשל התרשלותו של המעסיק לשמור על סביבת עבודה בטיחותית, חשוב שתפנו אליי כדי שנעזור לכם למצות את הזכויות שלכם מול המעסיק ולהביא לתוצאות הטובות ביותר עבורכם כדי שתוכלו להתאושש ולהחלים במהרה וללא דאגה.
אם ברצונכם להגיש תביעת חבות מעסיק, העזרו בעורך דין בקיא ומיומן על מנת למקסם את הסיכויים שלכם להצליח בתביעה ולמצות את הזכויות שלכם מול המעסיק.
תביעת חבות מעסיקים היא למעשה תביעת רשלנות לאחר תאונת עבודה אשר לטענתכם נגרמה עקב התנהלות רשלנית של המעסיק שלכם. לדוגמא, אם יצאתם לנהיגה על משאית תקולה שהמעסיק שלכם לא טרח לתקן, ועקב כך נגרמה תאונה שפגעה בכם, תוכלו להגיש תביעת חבות מעסיק על חלקו בגרימת התאונה. חשוב מאד להסתייע בעורך דין בקיא ומיומן בתחום על מנת למצות את הזכויות שלכם מול המעסיק, ולמקסם את הסיכויים שלכם להצליח בתביעה.
על פי חוק, כל מעסיק חייב לספק לעובדיו סביבת עבודה בטוחה, מכונות תקינות לעבוד עליהן, ציוד מגן בסיסי ( לא תמיד המעסיק חייב לרכוש ולספק אותן, אבל עליו לפחות לוודא שהעובדים שלו מגיעים לעבודה עם ציוד זה ) הדרכות והנחיות כיצד לנהוג באיבזור המסוכן הקיים במקום העבודה לרבות מכונות, חומרים או איזורים לא בטוחים. במידה ומעסיק אינו מקיים זאת, הוא יהיה חשוף לתביעת חבות מעסיקים שהיא למעשה תביעה בגין רשלנות במקום העבודה. למרבה הצער, במדינת ישראל יש מקרים רבים מאד של מעסיקים אשר אינם שומרים על בטיחות העובדים, החל מדרישה לעבוד על מכונה מסוכנת ללא הדרכה מספקת, עבודה ללא ציוד מגן, סביבות עבודה מסוכנות אשר בהן עובדים יכולים לשאוף חומרים רעילים או להפגע מחפצים שנופלים, ועוד. בכל מקרה של פציעת עובד אשר יש בה חשש כבד לרשלנות המעסיק, חשוב לפנות לעורך דין בקיא ומיומן בתחום אשר יש לו הצלחות מוכחות, ורצוי גם במקרים שדומים למקרה שלכם. בדרך זו תוכלו להיות בטוחים שאתם בידיים טובות, ולהקדיש מזמנכם להתאושש ולהחלים מפציעתכם.
עובדים רבים חוששים לתבוע את המעסיק שלהם כי הם מפחדים לאבד את מקום העבודה שלהם או חוששים שיבולע להם אם יגישו תביעה נגדו. חשוב לזכור כי לאף אחד אין את הזכות ליטול מכם את בריאותכם ולהעמיד אתכם בסיכונים כלכליים, ובסופו של דבר לעמוד על זכויותיכם יעזור לכם למצוא הזדמנויות תעסוקתיות טובות יותר בעתיד.
תחילה יש לברר את העילה לתביעת חבות מעסיק, כמו לדוגמא נפילת מדף שלא היה מקובע כנדרש, מכונה מקולקלת, אי מתן הכשרה ראויה, סביבת עבודה מסוכנת ולא בטוחה, ולבסס אותה באמצעות צילומים, עדויות של עובדים אחרים או מסמכים המעידים על כך. לאחר מכן יש להגיש את התביעה לחברת הביטוח אשר מעניקה כיסוי ביטוחי למעסיק ( למעסיק אמורה להיות פוליסת ביטוח חבות מעסיק ) ולדאוג לייצוג משפטי של עורך דין במהלכה כדי למקסם את הסיכויים להצליח בה. לאחר שביססתם כהלכה את תביעת חבות המעסיק וחברת הביטוח ניאותה לפצות אתכם, הסכום לפיצוי ייקבע על פי מידת הנזק שנגרם לכם, ההשפעה על התפקוד היומיומי שלכם, על יכולת ההתפרנסות שלכם וגורמים נוספים כגון עוגמת נפש וכדומה. מסיבה זו חשוב כל כך שיהיה לצידכם עורך דין בקיא ומיומן בתחום אשר ידאג כי תקבלו פיצוי הולם התואם את היקף הנזק ויאפשר לכם להתמודד ולהחלים ללא דאגות ובראש שקט.
י' ממרכז הארץ היה רק בן 22 כאשר החל לעבוד במפעל לעיבוד מתכת. זו היתה עבודתו הראשונה בתחום, אך המעסיק שלו התחמק מכל נסיונותיו לבקש הדרכה ראויה לעבודה על מכונת הגריטה, וטען כי 'הוא ילמד תוך כדי עבודה'. כתוצאה מכך, י' לא ידע כי פעולה מסויימת של המכונה הינה מסוכנת עבורו, והוא נפצע קשה בכף ידו. בתחילה חשב י' להגיש תביעת חבות מעסיק לבדו, אך חשש כי לא יצליח למצות את הזכויות שלו, הפציעה בכף ידו מנעה ממנו למצוא עבודה אחרת, והוא רצה לקבל פיצוי שיכסה את כל הנזקים שנגרמו לו. לכן פנה אלינו כדי שנייצג אותו ואכן כך היה. באמצעות הייצוג חסר הפשרות שלנו המעסיק שילם לי' את מלוא הפיצוי שהגיע לו, וכך י' הצליח למצוא את הדרך להתחיל את חייו ללא דאגות כלכליות.
הגשת תביעת חבות מעסיק תדרוש מכם להגן על הטיעון שלכם שהמעסיק שלכם התרשל לספק לכם סביבת עבודה בטוחה, וכי הפציעה שלכם נגרמה בשל רשלנותו. סביר להניח שהמעסיק שלכם שכר עורך דין שיגן עליו כדי להתגונן מן התביעה שלכם, ולכן יהיה לכם מאד קשה לבסס את הטיעונים שלכם לבדכם. כאשר יש לצידכם איש מקצוע מיומן ומנוסה אשר זהו תחום עיסוקו העיקרי, ואשר יש לו הצלחות מוכחות בתחום, ורצוי שגם במקרה דומה לשלכם, אתם יכולים להיות רגועים ולהתמקד בטיפול בעצמכם ובמשפחתכם בלי דאגות ובראש שקט. עורך הדין ידאג למצות את הזכויות שלכם ולמקסם את הסיכויים שלכם לזכות בפיצוי הולם התואם את היקף הנזק שנגרם לכם בשל רשלנותו של המעסיק, ואולי גם להרתיע אותו מספיק כדי למנוע את מקרה הפציעה הבא. מן הסיבה הזו חשוב שלא תעמדו לבד מול המעסיק שלכם, אלא תהיו מגובים באיש מקצוע מיומן אשר ידאג למצות את הזכויות שלכם מול המעסיק הרשלן.
כל מעסיק חייב לספק לעובדיו סביבת עבודה בטוחה ולעשות כל מה שהוא יכול כדי למנוע תאונה. הדרך לעשות זאת היא לוודא שכל המכונות ברשותו תקינות ומקובעות היטב למקומן, ואם הן ניידות, אז לדאוג לתקינות הניוד שלהן, לוודא שכל העובדים עברו הכשרה מספקת וליידע אותם בדבר איזורים מסוכנים בסביבת העבודה, לדאוג שהעובדים מצויידים בציוד מגן, ושאין מפגעים מסוכנים בסביבת העבודה כמו למשל מדפים רופפים או בורות פעורים.
אם התאונה שלכם התרחשה בשל שימוש במכונה לא תקינה, בשל מפגע כל שהוא במקום העבודה אשר לא טופל על ידי המעסיק, או אם המעסיק לא דאג להכשיר אתכם ( או לפחות לוודא שיש לכם הכשרה ) לפני שעליתם לעבוד על מכונה כלשהי, תוכלו לדווח על כך. בנוסף, ייתכן כי תוכלו לאסוף עדויות ממקום העבודה על תלונות של עובדים על מפגע מסויים שלא טופל, כמו לדוגמא מעקה שבור, או לתעד את מקום התאונה, כמו למשל מדפים שנפלו, וכדומה. אלו יעזרו לכם להוכיח את הטענה שלכם כי המעסיק התרשל לספק לכם סביבה בטוחה.
כאשר מתעורר חשד כי הפציעה שלכם נגרמה בשל רשלנותו של המעסיק, כמו לדוגמא במקרה שבו נאלצתם לעבוד עם כלי עבודה שהיה ידוע שהם מקולקלים ולא בטוחים ולכן נפצעתם, חשוב להגיש תביעת חבות מעסיק כדי למצות את הזכויות שלכם, וגם להרתיע את המעסיק שלא יחזור על רשלנותו ויגרום לעוד מקרה של פציעה.
לאחר שאספתם מספיק מידע על רשלנותו של המעסיק, וצירפתם את כל המסמכים הרפואיים שמתארים את הנזק שנגרם לכם כתוצאה מהתאונה, תוכלו להגיש תביעה לחברת הביטוח שמבטחת את מקום העבודה שלכם. רצוי מאד לעשות זאת באמצעות עורך דין אשר יטפל בתביעה בזמן שאתם מתאוששים ומטפלים בעצמכם.
מאחר ותצטרכו להצדיק את הטענות שלכם על הפרת חבות מעסיק, וככל הנראה תצטרכו לעשות זאת מול עורך דין של בעל העסק אשר נשכר כדי להגן עליו מתביעתכם, רצוי מאד שיהיה לצידכם איש מקצוע מיומן ומנוסה אשר יש לו הצלחות מוכחות בתחום, ואשר יעמוד על זכויותיכם.
עובדים רבים חוששים לתבוע את המעסיק שלהם כדי לא לאבד את מקום העבודה, או שהם חוששים שהמעסיק יפגע בהם בדרך כלשהי, במיוחד כאשר מדובר בקרבת משפחה או סביבת מגורים משותפת, אך הזכויות שלכם לא ניתנות לרמיסה, וחשוב שתעזרו למנוע את מקרה הפציעה הבא על ידי הרתעת המעסיק הרשלן והוצאת הצדק לאור.
במידה והמעסיק הכניס חומר ניקוי חריף ומסוכן לבקבוקי ניקוי מבלי לציין עליהם אזהרה כלשהי, הוא העמיד את העובדים שלו בסכנה. במקרה כזה בהחלט יש מקום להגיש תביעת חבות מעסיק. על ידי פנייה לעורך דין בקיא ומיומן בתחום תוכלו להוציא את הצדק לאור, לדאוג לפיצויים על הפציעה ולעזור למנוע את המקרה הבא.
עובדים רבים נמנעים מלתבוע את המעסיק כי הם מרגישים שהם 'בוגדים' באחווה שנרקמה במקום העבודה, או שהם מאשימים את עצמם בפגיעה. אבל אם המעסיק סיפק לעובד שלו מסור מקולקל אשר פצע אותו קשה, הוא בהחלט צריך לשאת באחריות. על ידי פניה לעורך דין מיומן ובקיא תוכלו להגיע למיצוי זכויות ולקבלת פיצוי שמגיע לכם בזכות ולא בחסד.
051-519-3904
077-804-1323
הסדנה 6, כפר סבא