ליווי של עורך דין המתמחה בביטוח לאומי מקל, מרגיע והכי חשוב – מביא לתוצאה הרצויה שהיא קבלת אחוזי נכות גבוהים יותר וכתוצאה מכך גם קצבה גבוהה יותר והטבות נלוות רבות. משרד פייפר כהן מסייע מדי יום למי שנפצע או חלה וזקוק לייצוג בהליכים הדרושים מול הביטוח הלאומי. המשרד ייצג אנשים רבים עם מגוון רחב מאוד של פציעות ומחלות בתחומים שונים כגון –
- פגיעות גב – פריצת דיסק.
- פגיעות צוואר – מיאלפותיה צווארית.
- פגיעות אורתופדיות – קרע במניסקוס, קרע בגיד הכתף.
- פגיעות ראש ונוירולוגיה – כאבי ראש, אלצהיימר.
- פגיעות בבטן
- פגיעה נפשית – פוסט טראומה.
- מחלות לב – אי ספיקת לב.
- מחלות קשות – סרטן בלוטת התריס, דאבת השרירים, אנדומטריוזיס.
- פגיעות שכיחות נוספות – לקויות שמיעה, נוירופיברומטוזיס.
- מיקרוטראומה – פגיעה גופנית הנגרמת ע"י פגיעות קטנות חוזרות ונשנות (למשל הקלדה מול המחשב במשך כל היום).
הערך המוסף של עורך דין בקיא ומנוסה
ליווי מקצועי על ידי עורך דין מקצוען בתחום תביעות ביטוח לאומי – כמו ללכת יד ביד בין התחנות. מהשלב ראשוני, ועדה הרפואית ביטוח לאומי ועד ועדת ערער ביטוח לאומי (במקרה הצורך), ליווי של עורך דין המתמחה בביטוח לאומי מקל, מרגיע והכי חשוב – מביא לתוצאה הרצויה: קצבה יותר גבוהה, אחוזי נכות ביטוח לאומי גבוהים, מגוון הטבות לנכים ביטוח לאומי. בקיצור, תוצאות הרבה יותר טובות.
משרד פייפר כהן מסייע מדי יום לסובלים מפגיעות גב, פגיעות צוואר, נזקים בראש, נזקים בבטן ופגיעות שכיחות נוספות כגון:
- פגיעה נפשית
- כאבי ראש
- פוסט טראומה
- פריצת דיסק
- אלצהיימר
- מאילופתיה צווארית
- קרע במניסקוס
- סרטן בלוטת התריס
- דאבת השריר
- אי ספיקת לב
- אנדומטריוזיס
- "מיקרוטראומה" – פגיעה גופנית הנגרמת ע"י פגיעות קטנות חוזרות ונשנות (למשל הקלדה מול המחשב במשך כל היום)
- קרע בגיד הכתף
- ליקויי שמיעה
- נוירופיברומטוזיס ועוד..
ביטוח נפגעי עבודה
החלטת להגיש תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי?
אף לפני פניה לעורך דין תאונות עבודה או עורך דין תביעות תאונות עבודה , חשוב לדעת ולהכיר היטב את כל החוקים והכללים אשר חלים על הגשת תביעה זו, הן מבחינה פרוצדוראלית והן מבחינה מהותית.
ביטוח לאומי נפגעי עבודה ( מחלקת תאונות עבודה) נועד לפצות מבוטחים שנפגעו בעבודה בתאונה או שחלו במחלת מקצוע בגין אובדן שכר או הכנסה בתקופה שלאחר הפגיעה, שבה היו בלתי כשירים לעבוד, או בגין הנזק הגופני או הנפשי מהפגיעה מה שאנו קוראים פוסט טראומה עקב תאונת עבודה, או דכאון שנלווה לפגיעה בתאונת העבודה.
ביטוח נפגעי עבודה גם מסייע לנפגעי עבודה אלה לחזור לעבודה בעזרת שיקום מקצועי. המוסד לביטוח לאומי מספק טיפול רפואי מלא לנפגעי עבודה הכולל לפי הצורך גם שיקום רפואי, החלמה, שירותי סיעוד ועוד
תהליך הגשת תביעה לביטוח לאומי – תביעות נכות כללית ביטוח לאומי
תהליך התביעה לקצבת נכות כללית אל מול הביטוח הלאומי עשוי להיות מייגע, אך עם זאת, מדובר בתהליך שניתן לצלוח עם עורך דין מנוסה.
לא אחת מומלץ לחפש עורך דין מומחה לתביעות ביטוח לאומי ועוד יותר חשוב עורך דין מומחה לתביעות נכות כללית שבין היתר עיקר העבודה שלו היא בתביעות נכות כללית. היתרון בעבודה כזאת מול עורך דין מומחה היא שפור התוצאות בצורה משמעותית והצלחה גם בתיקים קשים, בהם קיים ספק גדול אם אפשר להוציא קצבת נכות כללית.
אם אתם סובלים מליקוי המונע מכם לקחת חלק בשוק העבודה – חשוב מאוד להגיש תביעה לביטוח לאומי. תביעה נכונה בעזרת עורך דין ביטוח לאומי – ניהול התביעה, איסוף מסמכים, מילוי הטפסים, הגעה לוועדה הרפואית ביטוח לאומי עצמה – כאשר כל אלו נעשים ללא תכנון מוקדם והכוונה מקצועית עשויים להראות כמשימה בלתי אפשרית.
זכרו ! אחד היתרונות של עורך דין מומחה הוא בנראות שלו בוועדות, ביכולת שלו לייצג את התובעים ולשפר את העמדה שלהם בוועדות. לא אחת עורך דין מומחה לנכות כללית עשוי לשפר לכם את התוצאות בתביעה כמעט ב 50% מאשר אם אתם מגיעים לבד לוועדות ללא ליווי כלשהוא.
ביטוח לאומי תאונת עבודה – מהי?
מה בעצם מגדיר תאונת עבודה, כתאונת עבודה לפי תקנות המוסד לביטוח לאומי? סעיף 60 לחוק הביטוח לאומי מגדיר מי זכאי ומה מגדיר אובדן כושר עבודה ביטוח לאומי, או את התאונה כתאונת עבודה. אם נפלתי במדרגות במקום עבודתי? התשובה היא כן
עובד שנפגע עקב העבודה עצמה ופגיעה שנעשתה במהלך העבודה (למשל מיקרוטראומה המובילה לפריצת דיסק) ביום שני בבוקר, מעדתי בעלייתי לאוטובוס המוביל אותי למקום עבודתי, נוצר לי קרע במניסקוס – האם זוהי פציעה המוגדרת כתאונת עבודה?
כן, עובד שהיה בדרכו לעבודה או ממנה ונפצע מוגדר כנפגע תאונת עבודה לפי ביטוח לאומי.
- עובד שנפגע בעבודה או בסמוך למקום העבודה, כשניסה להציל גוף או רכוש, או למנוע נזק לגוף ורכוש.
- עובד שנפגע במקום העבודה, אך לא עקב העבודה – כשאדם אחר פגע בו בחפץ שנמצא במקום העבודה ובתנאי שלנפגע היה חלק בגרימת הפגיעה.
- עובד שכיר שנפגע בעת שהיה בהפסקת אוכל, בדרכו ממקום העבודה או בחזרה אליו.
- עובד שלקה באירוע מוחי או לבבי, שנגרם כתוצאה מאירוע חריף, חד פעמי וחריג בעבודה.