הגנה משפטית על עובדים בעקבות שינוי במצב הבריאות: איך עורך דין יכול לסייע לכם לשמור על הזכויות

שינוי במצב הבריאות – בין אם מדובר במחלה קשה, ניתוח מורכב, פגיעה מתמשכת או אבחון חדש – הוא רגע מכריע בחייו של אדם. כשזה קורה לאדם עובד, נוסף לאתגר הרפואי גם חשש כבד: מה יקרה עם מקום העבודה? האם אפשר לפטר אותי? האם אני עדיין זכאי לשכר? האם מגיעים לי פיצויים או התאמות?

לשאלות הללו יש תשובות – והחוק לצידכם.

במאמר זה נסביר כיצד עורכי דין המתמחים בדיני עבודה ובזכויות רפואיות יכולים לסייע לעובדים שמצבם הבריאותי השתנה – ולשמור על זכויותיהם, פרנסתם וכבודם.

שינוי במצב הבריאות – לא סיבה לאובדן זכויות

חוקי העבודה בישראל מקנים הגנה לעובדים שחווים שינוי רפואי משמעותי, כולל:

• מחלה כרונית או פתאומית 
• פגיעה בעבודה או מחוץ לה 
• אובדן כושר עבודה מלא או חלקי 
• אבחון רפואי חדש שמשפיע על היכולת לעבוד 

החוק אוסר על אפליה מחמת מצב בריאותי, מחייב את המעסיק לבצע התאמות סבירות, ומגן מפני פיטורים שרירותיים הקשורים למצב הרפואי.

כיצד עורך דין יכול לעזור?

✅ ייעוץ אישי ומקצועי

עורך דין יוכל לנתח את המצב הרפואי והעובדתי, להסביר את הזכויות ולהנחות אתכם איך לפעול מול המעסיק, הביטוח הלאומי או חברות הביטוח.

✅ הגנה מפני פיטורים

אם קיבלתם זימון לשימוע או מכתב פיטורים – ייתכן שהפיטורים אינם חוקיים. עורך דין ידע:

• לדרוש את ביטול הפיטורים או פיצוי מוגדל 
• ללוות אתכם בשימוע 
• להוכיח שמדובר בפיטורים לא תקינים בשל מצב בריאותי 

✅ דרישת התאמות תעסוקתיות

החוק מחייב את המעסיק לבצע התאמות (כמו הפחתת שעות, מעבר לתפקיד קל יותר, עבודה מהבית וכו’) – בהתאם ליכולת הרפואית. עורך הדין יכול:

• לנסח דרישה רשמית להתאמות 
• ללוות תהליך מו"מ עם המעסיק 
• להגיש תלונה במקרה של סירוב לא מוצדק 

✅ טיפול בתביעות ביטוחיות וביטוח לאומי

מצב בריאותי חדש עשוי לזכות אתכם ב:

• קצבת נכות כללית 
• פיצוי על אובדן כושר עבודה 
• שיקום מקצועי 
• זכויות מקרנות פנסיה או ביטוחים פרטיים 

עורך הדין ידע כיצד להוכיח את הזכאות ולהתמודד מול דחיות או טענות רפואיות שגויות.

למה חשוב לפעול מהר?

• יש מועדים קצרים להגשת תביעות או ערעורים 
• ככל שתפעלו מוקדם יותר – הסיכוי לשמר את מקום העבודה, הזכויות והתנאים הכלכליים שלכם גבוה יותר 
• פעולה בליווי עו"ד מונעת טעויות יקרות, דחיות ועיכובים 

לסיכום

שינוי במצב הבריאותי אינו צריך להוביל לפגיעה בזכויותיכם. בעזרת ליווי משפטי נכון – תוכלו לשמור על מקום העבודה, לממש זכויות רפואיות וכלכליות, ולהבטיח שתעברו את התקופה הזו עם גב משפטי חזק ומקצועי.