חובת המעסיק בתאונת עבודה: מהי אחריות המעביד?

תקציר

אחת השאלות השכיחות ביותר שקורת תאונת עבודה האם המעסיק חייב לפצות אותי.

 

יש לך שאלה? לייעוץ ללא עלות השאירו פרטים >>

נכון שבתי הדין לעבודה או בתי המשפט שאליהם מוגשות תביעת תאונת עבודה יטו לא אחת לטובת העובד שנפגע, אבל לא בכל מקרה העובד יזכה בפיצוי.

 

מניסיון רב השנים ראיתי שהשופטים עושים הכל כדי לפצות את העובד המסכן שנפגע בשל רשלנות המעסיק.

חובת המעסיק בתאונת עבודה: מהי אחריות המעביד?

 

באחד הדיונים היה ברור לכולם שלמעסיק אין רשלנות ואין חובה לפצות את העובד, והחוק תאונות העבודה , קובע שאין לפצות, אך בית המשפט הוציא את הלקוח עם פיצוי של 45,000 ש"ח.

 

חובת המעסיק בתאונת עבודה: מהי אחריות המעביד?

 

 

לכן התשובה לחובת המעסיק בתאונות עבודה, או לשאלה של רשלנות מעסיק היא לבדוק במה התרשל המעסיק.

 

אם נצליח להוכיח במה התרשל המעסיק, נוכל להתקדם לשלב הפיצוי.

 

באחד התיקים שהגיעו למשרד זכור לי שלאחר חיפושים של שעות מרובות מצאנו סעיף כללי שהראה שהמעסיק התרשל ולא מילא אחר הוראות החוק.

 

היה מדובר במקרה בו לא ביצע המעסיק הדרכה של עזרה ראשונה לעובדים ואחת העובדות נפצעה, הייתה זרוקה על הרצפה שעות מרובות, דבר לנזק גדול יותר.

 

או במקרה אחר גילו פרצה בחוקי העבודה שהמעסיק לא ביצע הדרכות מסויימות לעובדים דבר שגרם לנזק.

 

לכן הכלל הכי חשוב בתביעות של רשלנות מעסיק הוא לבדוק רשלנות מעסיק ואם ישנם סעיפי חוק שמבססים את עניין הרשלנות.

 

אם עברנו את השלב הראשון, המשמעות היא שלמעביד יש אחריות בתאונות עבודה, עכשיו השלב השני הוא לבסס את הנזק.

 

שלב בסוס הנזק הוא כמה אחוזי נכות שווה הנזק שנגרם לעובד עקב רשלנות המעסיק.

 

לא אחת אני נתקל בתיקים בהם מגיעים לקוחות ואין להם נכות עקב התאונה.

 

המשמעות של תיק ללא אחוזי נכות הוא שהפיצוי עשוי קטן כלומר אותו עובד יוכל לתבוע את המעסיק אבל הפיצוי שיקבל יהיה קטן מאוד, בעיקרון פיצוי של כאב וסבל.

 

השלב הבא הוא הפגיעה בעבודה. השאלה השלישית אותה שואל בית המשפט בתביעות רשלנות מעסיק, תביעות בהם נבדקת אחריות מעביד בתאונות עבודה, היא האם עקב הפציעה בעבודה יש לאותו תובע פגיעה בכושר העבודה .

 

פגיעה בכושר העבודה עשויה להגדיל את הפיצוי אותו יקבל העובד שתובע את המעסיק.

 

לכן שבוחרים עורך דין או עו"ד לתביעות רשלנות מעסיק, צריך לחשוב היטב מי יכול לעזור לכם לבסס את הרשלנות ואת האחריות של המעסיק, מי יכול לעזור לכם להגדיל את אחוזי הנכות.

 

למשרדינו יש ניסיון עשיר בתביעות רשלנות נגד מעסיקים ולא אחת עזרנו ללקוחות רבים להגדיל את הפיצויים להם הם זכאים.

שתפו את המאמר:
שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב twitter
טוויטר
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב telegram
טלגרם
שיתוף ב email
אימייל

תקציר

מידע נוסף
עורך דין אייל פייפר
עורך דין אייל פייפר

עו”ד אייל פייפר בעל תואר ראשון במשפטים (LLB) משנת 2005, עורך דין מוסמך משנת 2007 וחבר בלשכת עורכי הדין.

לייעוץ ללא עלות >>
Open chat
יש לך שאלה? אנחנו זמינים בווצאפ