אחד המקרים הקשים ביותר להוכחה הינו אירוע מוחי המוכר כתאונת עבודה. המוסד לביטוח לאומי לא ממהר להכיר במקרים כאלו, ויש צורך בקישור האירוע המוחי לאירוע חריג שהתרחש במקום העבודה אשר עלול היה לטלטל ולזעזע את עולמו של העובד עד כדי כך שהוא נתקף באירוע מוחי, כמו לדוגמא ויכוח קשה מאוד בין מעסיק לבין עובד. הכרה באירוע מוחי כתאונת עבודה דורשת מיומנות רבה וניסיון רב שנים בתחום תאונות העבודה, היכרות מעמיקה עם הלכי הרוח של המוסד לביטוח לאומי וחברות הביטוח השונות, והבנה רבה בתחום. לכן, במידה וסבלתם מאירוע מוחי ואתם סבורים כי עבודתכם היתה הגורם העיקרי לו, חשוב לפנות אל עורך דין מיומן ובקיא בתחום תאונות העבודה עם הצלחות מוכחות בתחום.
כיצד ניתן להוכיח את הקשר בין מקום העבודה לבין האירוע המוחי?
על מנת להסביר כיצד ניתן להוכיח את הקשר בין מקום העבודה לבין האירוע המוחי נציג את סיפורו של א', אדם בריא בן 42, אשר עבד בחברה גדולה לניהול קרנות נאמנות והתקדם בדרגות במהירות בשל הצלחותיו המרובות. א' חש מוערך מאד במקום עבודתו, הוא ניהל אורח חיים ראוותני וחש על פסגת העולם. עם זאת, נראה היה ששנות הזוהר נמצאות כבר מאחוריו, ועובדים חדשים וצעירים ממנו הפכו לכוכבי החברה החדשים. התחרות במקום העבודה הפכה קשה יותר ויותר, וא' מצא את עצמו עובד עד השעות הקטנות של הלילה כדי לשמר את מעמדו בחברה, אך בסופו של דבר, כאשר לא הצליח לשחזר את הצלחתו והישגיו ירדו משמעותית, נקרא לשיחה נוקבת עם מנהל החברה, שם הטיחו בו ללא רחמים כי בית העסק אינו יכול להרשות לעצמו עובדים לא יעילים, ולא משנה עד כמה העבר שלהם היה מפואר. א' ההמום התקשה לעכל את הבשורה המרה כי הוא עומד לאבד את מקום העבודה, וכי ייתכן וייאלץ מעתה ואילך לעסוק בעבודות פשוטות יותר, רווחיות וזוהרות פחות, ועוד באותו הערב לקה באירוע מוחי למרות בריאותו האיתנה. לאחר שהתאושש, פנה אלינו על מנת שנגיש בקשה לביטוח הלאומי להכיר בו כנפגע תאונת עבודה. הוא טען שהיה עליו לעבוד בצורה לא סבירה ותחת עומס רב כדי לרצות את מקום העבודה, כאשר מנהל החברה אינו חוסך בלשונו ומצליף בה ללא הבחנה. הלחץ והסטרס העצומים שחש, לדבריו, הובילו אותו לאירוע המוחי. כאשר הוזמן לועדה רפואית על ידי ביטוח לאומי, ייצגנו אותו ושטחנו את טענותינו לגבי מידת החומרה של האירוע המוחי ממנו סבל אשר הותיר אותו עם נכות מסויימת ועם טראומה נפשית קשה. מאדם אמיד בעל אמצעים וקשרים הפך א' לשבר כלי הנזקק לעזרת חבריו כדי לשרוד כלכלית. רופאי הועדה של ביטוח לאומי לא קיבלו הסברים אלו בקלות, והקשו עוד ועוד בשאלותיהם על א', על אורח חייו, על בריאותו לפני האירוע, על האירוע המוחי עצמו וכן הלאה, אך אנו עמדנו בכל ההתקפות ודרשנו להכיר בו כנפגע תאונת עבודה.
.
במקרה זה הצלחנו למצות את זכויותיו של א' ולהביא להכרה, אך ורק בזכות הניסיון וההבנה שלנו בתחום, אולם חשוב לזכור כי אם א' לא היה נקלע לפיטורין מעליבים ומבזים אשר גרמו לו להתמוטטות גופנית ורגשית, ספק אם אפשר היה לקשר את האירוע המוחי למקום העבודה.
במידה וגם אתם עברתם אירוע מוחי, ואתם סבורים כי הסיבה לכך היא תאונת עבודה בשל אירוע חריג של אלימות או מריבה קשה במקום העבודה, תוכלו גם אתם להגיש תביעה על אירוע מוחי בעבודה, ולמצות את הזכויות שלכם מול חברות הביטוח ומול המוסד לביטוח לאומי.
