תביעת מעסיק ברשלנות – תביעה ישירה

תביעת מעסיק
Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

במידה ונפגעת בעבודה עקב אי מילוי הוראות ונהלי בטיחות עבודה ונגרם לך נזק או שבעיה רפואית ממנה אתה סובל הוחמרה עקב תנאי העבודה תוכל לתבוע את המעסיק.

אם המעביד רכש ביטוח חבות מעבידים התביעה תהיה באמצעות תביעת חברת הביטוח בה המעביד רכש כיסוי ביטוי (למעבר לקריאה על תביעת חבות מעבידים). אולם, במידה והמעביד לא רכש פוליסת חבות מעבידים, עדין תוכל לקבל פיצוי באמצעות תביעת המעסיק עצמו כתביעת נזיקין.

על מנת לתבוע את המעסיק בגין הנזק עליך להוכיח שהנזק לא היה קורה או מוחמר במידה והיו ננקטים כלפיך הוראות בטיחות בעבודה. בתביעה כזו חשוב לקשור את כל הנזק אותו אתה תובע בצורה נכונה לרשלנות המעסיק.

הוכחת הנזק וחומרתו תהיה ראשית כל בהוכחת הסיבה לקרות הנזק. לאחר מכן תצטרך להוכיח את הנזק ודרגת חומרתו באמצעות מסמכים רפואיים כגון: הערכות, חוות דעת, המלצות טיפול, סיכומי ביקור, תוצאות בדיקות, תוצאות הדמיות ועוד. למעשה כל מסמך רפואי שעליו ניתן להסתמך כדי לבסס את הנזק יכול להיות חשוב לתביעתך.

חשוב מאוד לתבוע את כל הנזקים בצורה מדויקת שכן, נזק שלא נתבע לא יינתן עליו פיצוי הנזק שלא הוכח נכונה לא תקבל עליו את הפיצוי ההולם לבעיה שממנה אתה סובל.

גם עשוי לעניין אותך

לחץ, שחיקה בעבודה ואובדן כושר עבודה

לחץ, שחיקה בעבודה ואובדן כושר עבודה

לחץ ושחיקה בעבודה הפכו להיות מגיפה במדינת ישראל. לא אחת לחץ ושחיקה בעבודה הינם גורמים רציניים ביותר לאובדן כושר. עובדים רבים תובעים אובדן כושר על רקע לחץ ושחיקה בעבודה, שהינם

עורך דין לתביעות ביטוח

עורך דין לתביעות ביטוח

ביטוח הוא שם כללי, ושבוחרים עורך דין לתביעות ביטוח, צריך לשאול איזה סוג ביטוח אנו מעוניינים לתבוע. בשוק קיימים הרבה סוגי ביטוח ולא כל עורך דין לתביעות ביטוח הוא עשוי

עורך דין אייל פייפר

עורך דין אייל פייפר

עו”ד אייל פייפר בעל תואר ראשון במשפטים (LLB) משנת 2005, עורך דין מוסמך משנת 2007 וחבר בלשכת עורכי הדין.

רוצה להתייעץ? ליצירת קשר נא למלא פרטיך ונציג ייצור קשר עימך בהקדם!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

רוצה להתייעץ? ליצירת קשר נא למלא פרטיך ונציג ייצור קשר עימך בהקדם!

התקשרו עכשיו