תביעת מעסיק ברשלנות – תביעה ישירה

תקציר

פגיעה בעבודה – תביעת מעסיק ברשלנות

במידה ונפגעת בעבודה עקב אי מילוי הוראות ונהלי בטיחות עבודה ונגרם לך נזק או שבעיה רפואית ממנה אתה סובל הוחמרה עקב תנאי העבודה תוכל לתבוע את המעסיק.

יש לך שאלה? לייעוץ ללא עלות השאירו פרטים >>

אם המעביד רכש ביטוח חבות מעבידים התביעה תהיה באמצעות תביעת חברת הביטוח בה המעביד רכש כיסוי ביטוי (למעבר לקריאה על תביעת חבות מעבידים). אולם, במידה והמעביד לא רכש פוליסת חבות מעבידים, עדין תוכל לקבל פיצוי באמצעות תביעת המעסיק עצמו כתביעת נזיקין.

על מנת לתבוע את המעסיק בגין הנזק עליך להוכיח שהנזק לא היה קורה או מוחמר במידה והיו ננקטים כלפיך הוראות בטיחות בעבודה. בתביעה כזו חשוב לקשור את כל הנזק אותו אתה תובע בצורה נכונה רשלנות המעסיק

הוכחת הנזק וחומרתו תהיה ראשית כל בהוכחת הסיבה לקרות הנזק. לאחר מכן תצטרך להוכיח את הנזק ודרגת חומרתו באמצעות מסמכים רפואיים כגון: הערכות, חוות דעת, המלצות טיפול, סיכומי ביקור, תוצאות בדיקות, תוצאות הדמיות ועוד. למעשה כל מסמך רפואי שעליו ניתן להסתמך כדי לבסס את הנזק יכול להיות חשוב לתביעתך.

תביעת מעסיק

חשוב מאוד לתבוע את כל הנזקים בצורה מדויקת שכן, נזק שלא נתבע לא יינתן עליו פיצוי הנזק שלא הוכח נכונה לא תקבל עליו את הפיצוי ההולם לבעיה שממנה אתה סובל.

זכרו – חשוב תמיד להתייעץ מול עו"ד תאונות עבודה מנוסה טרם הגשת התביעה!

שתפו את המאמר:
שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב twitter
טוויטר
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב telegram
טלגרם
שיתוף ב email
אימייל

תקציר

עורך דין אייל פייפר
עורך דין אייל פייפר

עו”ד אייל פייפר בעל תואר ראשון במשפטים (LLB) משנת 2005, עורך דין מוסמך משנת 2007 וחבר בלשכת עורכי הדין.

לייעוץ ללא עלות >>
Open chat
יש לך שאלה? אנחנו זמינים בווצאפ