תביעות תאונות עבודה: אתגרים נפוצים וכיצד להתגבר עליהם
תאונות הן לא דבר שאפשר לצפות ואנשים שמעורבים בתאונות יכולים למצוא עצמם עם נזקים משמעותיים שהם לא צפו וגם לא בדיוק יודעים כיצד להתמודד. בפרט
תאונות הן לא דבר שאפשר לצפות ואנשים שמעורבים בתאונות יכולים למצוא עצמם עם נזקים משמעותיים שהם לא צפו וגם לא בדיוק יודעים כיצד להתמודד. בפרט
תאונות עבודה לעיתים מתרחשות בלי שאף אחד צופה אותן ולכן גם מבלי שהיה אפשר למנוע אותן, אך ישנם מקרים בהם כן היה ניתן למנוע את
מכירים את האמרה – אם תמשיך לעבוד כל כך קשה אתה תהיה חולה? למרות שמדובר באמרה נדושה ישנם אנשים שבאמת נהיים חולים כתוצאה מתנאי העבודה
תפניות בלתי צפויות ואירועים מפתיעים יכולים להביא להשלכות גדולות בחייו של אדם ולהכריח אותו להתמודד עם הליכים בירוקרטיים ולעיתים אף משפטיים על מנת לממש את
פעולות איבה בישראל לצערנו עדיין קורות ואנשים מוצאים עצמם עם פגיעות פיזיות ונפשיות שנשארות איתם לזמן רב ואפילו לכל החיים. מתוך האחריות שיש למדינת ישראל
מעורבות בתאונת דרכים היא דבר מאוד לא צפוי ולצערנו נפוץ מאוד בישראל ובעולם כולו. בגלל שאי אפשר לצפות זאת אנשים מוצאים עצמם עם חבלות ונזקי
במדינת ישראל ישנו חוק ביטוח חובה אשר מחייב נהגים להחזיק בביטוח חובה שכולל כיסוי מפני נזקי גוף של הנוסעים ברכב. לצערנו ישנם מקרים בהם הביטוח
תאונות דרכים הן לא צפויות ולעיתים אנשים מוצאים עצמם כמה דקות אחרי שהיו מעורבים בתאונה בלי שהם יודעים מי עוד היה מעורב שם ומה בדיוק
רובנו מכוסים מפני מקרה של אובדן כושר עבודה בקרן הפנסיה או בביטוח המנהלים שלנו, אך כולנו גם יודעים שכשנכנסת בירוקרטיה לתמונה לפעמים יש פער בין
נזק פיזי או נפשי שנגרם לבריאות של עובד, לא משנה מאיזה סיבה שהיא (תאונת עבודה, מחלה וכדומה) יכולים לגרום להשלכות חמורות על התפקוד שלו ולמנוע
לתאונות עבודה גורמים רבים ומספר דרכי התמודדות. גורמי תאונות העבודה מגוונים ושלל תאונות יכולות להיחשב כתאונות עבודה, כפי שנראה להלן. שתי דרכי ההתמודדות העיקריות עם
הסיפור הבא הגיע אל משרדנו לאחר טיפול שלא צלח אצל עו"ד קודם. במקרה זה, אדם אשר נפגע בתאונת עבודה ואיבד חלק מאצבעו הגיש תביעה באמצעות
תביעות סיעוד מחייבות התנהלות מול המוסד לביטוח לאומי ובמקרים מסוימים גם מול גופי רווחה, חברות סיעוד ואפילו בתי דין לעבודה. אז איך מתמודדים עם כל
המטרה של טפסי גמלת הסיעוד שאותם ממלאים כדי לקבל אתה הגמלה היא להודיע למוסד לביטוח לאומי על מצב רפואי מסוים ועל עמידה בקריטריונים רלוונטיים. בנוסף,
הגשת תביעה לגמלת סיעוד מהמוסד לביטוח לאומי בישראל היא תהליך שמתחיל בגיל הפרישה. שירות זה, בעל חשיבות מכרעת לרבים, כרוך בשורה של שלבים ודורש מסמכים
החמרה במצב הרפואי מאפשרת להגיש טפסים מסוימים למוסד לביטוח לאומי, על מנת לבדוק מחדש את הזכאות לקבלת גמלה. במאמר הבא נסביר מהם השלבים השונים של
המוסד לביטוח לאומי מאפשר למי שעומדים בתנאי זכאות מסוימים לקבל קצבאות נכות. במאמר הבא נסביר מה מרכיב את הקצבאות הללו, מה המשמעות של עמידה בפני
המטרה של מבחן ADL היא לבצע בדיקת תפקוד ולסייע בקביעת זכאות של מבוטחי הביטוח הלאומי לקבלת גמלת סיעוד. המבחן כולל הערכת יכולת התפקוד, אך קיימים
ההיכרות של עורך דין מקצועי עם תחום הביטוח יכולה לפעול בצורה משמעותית לטובת הלקוחות שלו. במאמר הבא נסביר כיצד בנויות תביעות מן הסוג הזה, מה
עמידה בתנאי זכאות שמוגדרים על ידי המוסד לביטוח לאומי, מאפשרת לקבל גמלת סיעוד משמעותית, בסכומים שעשויים להגיע לאלפי שקלים בחודש. אם עומדים בתנאי הזכאות, חשוב
התהליך שאותו צריך לעבור מול המוסד לביטוח לאומי מאפשר לקבל גמלת סיעוד ובמקרים מסוימים אף להמיר חלק משירותי הסיעוד בקבלת כסף. עם זאת, כדאי להכיר
המוסד לביטוח לאומי מאפשר למי שעומדים בתנאי זכאות מסוימים, לקבל גמלת סיעוד משמעותית, שעשויה להגיע לסכום של אלפי שקלים בחודש. מעבר לכך, הזכאים יכולים לבחור
המטרה של גמלת סיעוד מביטוח לאומי היא לסייע לקשישים שנמצאים במצב בריאותי ורפואי המחייב עזרה. את גמלת הסיעוד אפשר לקבל בצורת שירותי סיעוד או בכסף,
קבלת דמי פגיעה מאפשרת להגיש תביעה לגמלת נכות מעבודה. בשלבים הבאים מתבצעת בדיקה על ידי ועדה רפואית, קובעים את דרגת הנכות ובמידת הצורך גם ניתן
האופן שבו קובעים את אחוזי הנכות משפיע על תביעת הפיצויים ועל הכסף שניתן לקבל מהמוסד לביטוח לאומי או מחברת הביטוח הפרטית. מלבד היכרות עם האופן
קצבת נכות מאפשרת להתמודד עם הוצאות שונות שקשורות לטיפול הרפואי, אך קיימים קריטריונים ברורים שמגדירים את סכום קצבת הנכות ואת התנאים שבהם מקבלים אותה. בנוסף,
אחוזי הנכות שנקבעים על ידי ועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי יכולים להשפיע על הזכאות לקבלת קצבאות, גמלאות, הטבות ועוד. כתוצאה מכך, מאוד חשוב להבין
מבוטחי הביטוח הלאומי שמוגדרים בתור נפגעי עבודה עשויים בתנאים מסוימים להיות זכאים למענק נכות חד פעמי או לקצבת נכות חודשית. התנאי העיקרי הוא שתיקבע להם
אתם לא לבד, צרו עימנו קשר
חייגו לתיאום פגישה ראשונית עבור ייעוץ וייצוג משפטי מהטובים בתחום!