פריחות בעור נראים לעיתים ממבט ראשון כעניין נפוץ הקשור לשימוש בתכשירי קוסמטיקה לא מתאימים או אלרגיה למזון, ולא קשורה כלל למקום העבודה. אך לא אחת נתקלתי במהלך השנים במבוטחים שהגישו תביעה להכרה נכות עבודה על רקע עור ונדחו. הסיפור של דליק, איש צוות מערכות בכיר, ממחיש את האפשרות להיות מוכר כנפגע פגיעה בעבודה על רקע בעיות עור.
דליק עבד שנים רבות באותו מקום עבודה, ובתקופה לפני שעזב נתקל ביחס לא נעים מצד הבוסים שלו. דליק מתאר מצב כי לאחר מספר ימים של לחץ ועומס עבודה הופיעו על חלקים רבים של הגוף פריחה קשה שמלווה בגירודים. הרופאים שבדק את דליק לא הצליחו למצוא את הסיבה לפריחה .
באחד הפעמים בהם דליק ביקר בבית חולים איכילוב שאל אותו הרופא שבדק אותו, לאיזה מידת לחץ אתה חשוף? דליק הבין מיד כי הבעיה היא הלחץ הקשה שהועמס עליו ונזכר כי כל פעם שיש ויכוח קשה בינו לבין המעסיק רמת הפריחה בעור גדלה וגם רמות הסוכר. לדליק לא נותרה ברירה אלא לפנות לביטוח לאומי ולהוכיח כי אכן האלרגיה והפריחה בעור קשורים לעבודה. ואכן, המוסד לביטוח לאומי שבדק את המקרה שלו הבחין כי דליק התמודד עם מצבי לחץ בלתי סבירים עקב מצוקה קשה של כוח אדם, יחס קשה מצד הבוסים בעבודה ואוירה כללית של תסכול ומתח רב. מן הסיבות הללו, התוצאה הייתה כי ביטוח לאומי הכיר בפריחה בעור כתאונת עבודה.
אגב, המקרה של פריחה לא חייב להיות קשור ללחץ בעבודה. פריחה יכולה גם להגרם מחשיפה לחומרים מסוכנים, וגם אם אינם מסוכנים, הם עלולים לגרום לעובד פריחה על רקע אלרגיה. כמובן שבעת הגשת תביעת תאונת עבודה, צריך להראות את מידת החשיפה לחומרים מסוכנים או אלרגנים אלו.
