בעיות לב בעבודה

תקציר

אוטם שריר הלב הוא למעשה התקף לב.

במקרה מסוג בעיות לב בעבודה כתוצאה מאירוע בלתי צפוי / חריג או מצב של מתח מתמשך הוא יכול להיחשב כתאונת עבודה ברת פיצוי.

כיום, אחוזי הנכות על התקף לב נבחנים בסעיף 9 לספר הליקויים של ביטוח לאומי. ספר הליקויים הם למעשה תקנות שקבע ביטוח לאומי ובהם נקבעו אחוזי נכות לנפגעי עבודה שהוחלו גם על נשאר תחומי התביעות כגון נכות כללית, שירותים מיוחדים, ועוד.

יש לך שאלה? לייעוץ ללא עלות השאירו פרטים >>

סעיף 9 "מחלות הלב" נכנס לתוקף יום 1.11.2016 ומכיל אחוזי נכות עבור בעיות לב שונות. חוזי נכות לפי סעיף זה נבדקים באמצעות שילוב של בדיקות מאמץ, בדיקת אקו, הגבלות תפקודיות כתוצאה מהתקף הלב ודרגת החומרה שלהן.

heart-742712__3401

במידה ואתה סובל מ-בעיות לב בעבודה, עליך להגיש תביעה להכרה בתאונת עבודה על גבי טופס בל 211

ולצרף אליה מסמכים המעידים כי התקף הלב התרחש בעבודה כתוצאה מאירוע חריג / לחץ מתמשך.

לאחר שביטוח לאומי הכיר במצבך, בתום 91 יום ממועד התקף הלב, תוכל להגיש תביעה לקביעת אחוזי נכות על מצבך, על גבי טופס בל 200.

התקף לב בעבודה - תאונת עבודה או לא?

עליך לצרף לתביעה מסמכים המעידים על מצבך כתוצאה מהתקף הלב – תיעוד רופא מטפל, תוצאות בדיקות, הדמיות, וכל מסמך רפואי שיכול להעיד כעל מצבך.

במידה ואתה סובל מבעיות רפואיות נוספות כתוצאה מהתקף הלב, בדוק האם תוכל לקבל גם עליהן אחוזי נכות.

ומאחר ואחוז התביעות שמתקבלות נמוך מאוד מומלץ להגיש את התביעה עם עו"ד תאונות עבודה בעל מקצוע בקיא בתחום.

שתפו את המאמר:
שיתוף ב facebook
פייסבוק
שיתוף ב twitter
טוויטר
שיתוף ב whatsapp
וואטסאפ
שיתוף ב telegram
טלגרם
שיתוף ב email
אימייל

תקציר

עורך דין אייל פייפר
עורך דין אייל פייפר

עו”ד אייל פייפר בעל תואר ראשון במשפטים (LLB) משנת 2005, עורך דין מוסמך משנת 2007 וחבר בלשכת עורכי הדין.

לייעוץ ללא עלות >>
Open chat
יש לך שאלה? אנחנו זמינים בווצאפ