במידה ולקית בהתקף לב בעבודה כתוצאה של תאונת עבודה או עקב אירוע חריג בעבודה, תוכל להגיש תביעה לקבלת פיצוי מביטוח לאומי.
על מנת לעשות זאת, ראשית עליך להגיש תביעה להכרה בתאונת עבודה ותשלום של דמי פגיעה ביחד עם כל המסמכים הנדרשים ובכללם אלו:
- תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה (אותה תוכל לקבל מקופת החולים בה אתה מבוטח לאחר שתגיש לה טופס בל 250 שנקרא טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה כשהוא ממולא וחתום על ידי המעסיק).
- מסמכים רפואיים אודות הפגיעה כגון– דוח אשפוז.
- מסמכי שחרור.
- כל מסמך נוסף שיכול לתאר ולהוכיח את הנזק שנגרם לכם.
את התביעה עליך להגיש לביטוח לאומי על גבי טופס בל 211 ששמו תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה – "כתוצאה בעיית לב בעבודה"
בטופס הנ"ל עליך למלא את כל הפרטים בצורה מדויקת ושלמה ומבלי להחסיר עובדות, לחתום בכל מקום נדרש, ולדאוג להחתים את המעסיק על גבי נתוני השכר ונתונים נוספים שהוא נדרש למלא.
לאחר 91 יום ממועד אירוע התקף הלב שחווית, במידה ונוצרו נזקים ארוכי טווח, תוכל להגיש תביעה לפיצוי על הנזקים. עליך להגיש לביטוח לאומי תביעה על גבי טופס בל 200 שנקרא תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה. בתביעה זו תוכל לתבוע אחוזי נכות על התקף לב – לפי סעיף 9 "מחלות לב" שמופיע בספר הנכויות של המוסד לביטוח לאומי שמפורסם בתקנות הביטוח הלאומי – קביעת דרגת נכות לנפגע עבודה.
חשוב לדעת כי במידה ונגרמו נזקים נוספים כתוצאה מהתקף הלב שחווית בעבודה, תוכל לתבוע אחוזי נכות גם עליהם במידה ותוכל להוכיח כי הם תוצאה של התקף הלב בעבודה – תאונת העבודה. להתייעצות בעניין זה פנה למשרדנו המתמחה בתאונות עבודה!
