רשלנות מעסיקים ופגיעה בגב עקב תאונת עבודה

תביעת מעסיק
Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
עורך דין אייל פייפר

עורך דין אייל פייפר

עו”ד אייל פייפר בעל תואר ראשון במשפטים (LLB) משנת 2005, עורך דין מוסמך משנת 2007 וחבר בלשכת עורכי הדין.

רוצה להתייעץ?
ליצירת קשר נא למלא פרטיך
ונציג ייצור קשר עימך בהקדם!

פרדי עבר במפעל שמייצר מטבחים שנים רבות.

העבודה של פרדי הייתה עבודה פיזית בה הוא כל הזמן ולאורך שנות עבודתו היה צריך להרים משאות כבדים עם משקלים כבדים.

פרדי הרגיש לאורך כל העבודה כי המעסיק מתרשל, לא מקפיד על הוראות בטיחות במקום העבודה.

פרדי ביקש מהמעסיק הרבה פעמים כי ישלח עובד לעזור לו להרים את מה שצריך.

שהיו מגיעים לבניינים ללא מעלית, פרדי היה צריך לסחוב הרבה פעמים את חלקי המטבח במדרגות ללא עזרה.

השנים עשו את שלהם, פרדי התחיל לסבול מכאבי גב שהיו קלים בתחילה.

פרדי מתאר כי את הלילות בתחילת הדרך לאחר שהגב התחיל לכאוב, הוא מתאר כי ימים קלים .

בשנים האחרונות פרדי התחיל לסבול מקשיי הליכה, קושי להתכופף, קושי לזוז, הכל מהעבודה הפיזית.

השאלה של פרדי איך הוא ידע אם המעסיק התרשל ומה הסיכוי לתבוע את המעסיק על כאבי גב, הגבלה בתנועה , שקרו במהלך העבודה ?

כלל ראשון: תבדוק האם המעסיק קיים את הוראות הבטיחות. למשל, אם כתוב בהוראות החוק כי עובד שנושא על גבו דברים פיזים, חייב עזרה, והמעסיק לא קיים את הוראה זו, הרי שהמעסיק התרשל בעבודה .

כלל שני: לבדוק מה הנזק.ככל שהנזק שתוכיח גדול יותר, כך הסיכוי שלמעסיק תהיה איזה שהיא רשלנות.

זכור לי אחד המקרים שייצגתי לקוח בצד השני, הצד שטען שהמעסיק לא התרשל, ובית המשפט הגיע לדיעה שאכן המעסיק לא התרשל, אך יחד עם זאת חייב את המעסיק לפצות בפיצוי נמוך, שכן לעובד היה נזק גדול והוא התקשה להרים ולתפקד עם הרגל.

כלל שלישי: תיעוד אצל רופאים. אתה סובל מפריצת דיסק עקב מקרה שקרה בעבודה, או מכאבי גב, שקרו בתאונת עבודה, עליך להקפיד ולטפל בבעייה.

אם לא תטפל בבעייה, המשמעות היא שאין לך נזק וכמובן גם אם יש רשלנות למעסיק, הפיצוי יהיה קטן מאוד.

כלל רביעי : אם מדברים על פגיעה בגב, ואתה סובל מכאבים בגב, עליך לשאול את עצמך מה מידת הכאב ממנה אתה סובל. נכון שאת הכאב של הגב אתה לא יכול להוכיח , אבל אם אתה סובל מאוד, כאוב מאוד, יש לכך השפעה באחוזי הנכות.

אם אתה סובל גם מחוסר יכולת להזיז את הגב , ואתה מוגבל ביכולת להזיז את הגב, אתה עשוי לקבל אחוזי נכות על רקע העובדה כי קשה לך להזיז את הגב.

כלל חמישי: האם הכאב בגב הוא תוצר של עבודת רבת שנים או מקרה אחד ויחיד.
יש הבדל בין מצב בו כאב הגב הוא מקרה יחיד לבין מקרה רב שנים.
אם הכאב או פריצת הדיסק קרתה עקב אירוע יחיד בעבודה, יהיה יותר קל להכיר באירוע כתאונת עבודה .
לעומת המצב אם המקרה הוא רב שנים, בו יהיה עליך כי חזרת הרבה פעמים על פעולה שמפעילה את הגב, וכי הנזק בגב אינו קשור לשינויים ניוונים.

לסכום ראינו כי מה קורה במצב בו יש כאב בגב ואיך אפשר להגדיל את אחוזי הנכות על רקע כאב הגב, פריצת הדיסק שהמעסיק מתרשל ולא ממלא אחר הוראות הבטיחות.

גם עשוי לעניין אותך

רוצה להתייעץ? ליצירת קשר נא למלא פרטיך ונציג ייצור קשר עימך בהקדם!

Call Now Buttonהתקשרו עכשיו