לוגו משרד עו"ד פייפר כהן
לייעוץ עם עו"ד:

רשלנות מעסיקים ופגיעה בגב עקב תאונת עבודה

רשלנות מעסיקים ופגיעה בגב עקב תאונת עבודה – פרדי עבר במפעל שמייצר מטבחים שנים רבות.

 

העבודה של פרדי הייתה עבודה פיזית בה הוא כל הזמן ולאורך שנות עבודתו היה צריך להרים משאות כבדים עם משקלים כבדים.

 

פרדי הרגיש לאורך כל העבודה כי המעסיק מתרשל, לא מקפיד על הוראות בטיחות במקום העבודה.

 

פרדי ביקש מהמעסיק הרבה פעמים כי ישלח עובד לעזור לו להרים את מה שצריך.

 

שהיו מגיעים לבניינים ללא מעלית, פרדי היה צריך לסחוב הרבה פעמים את חלקי המטבח במדרגות ללא עזרה.

 

השנים עשו את שלהם, פרדי התחיל לסבול מכאבי גב שהיו קלים בתחילה.

 

 

 

 

פרדי מתאר כי את הלילות בתחילת הדרך לאחר שהגב התחיל לכאוב, הוא מתאר כי ימים קלים .

 

בשנים האחרונות פרדי התחיל לסבול מקשיי הליכה, קושי להתכופף, קושי לזוז, הכל מהעבודה הפיזית.

 

השאלה של פרדי איך הוא ידע אם המעסיק התרשל ומה הסיכוי לתבוע את המעסיק על כאבי גב, הגבלה בתנועה , שקרו במהלך העבודה ?

 

כלל ראשון: תבדוק האם המעסיק קיים את הוראות הבטיחות. למשל, אם כתוב בהוראות החוק כי עובד שנושא על גבו דברים פיזים, חייב עזרה, והמעסיק לא קיים את הוראה זו, הרי שהמעסיק התרשל בעבודה .

 

כלל שני: לבדוק מה הנזק.ככל שהנזק שתוכיח גדול יותר, כך הסיכוי שלמעסיק תהיה איזה שהיא רשלנות.

 

זכור לי אחד המקרים שייצגתי לקוח בצד השני, הצד שטען שהמעסיק לא התרשל, ובית המשפט הגיע לדיעה שאכן המעסיק לא התרשל, אך יחד עם זאת חייב את המעסיק לפצות בפיצוי נמוך, שכן לעובד היה נזק גדול והוא התקשה להרים ולתפקד עם הרגל.

 

כלל שלישי: תיעוד אצל רופאים. אתה סובל מפריצת דיסק עקב מקרה שקרה בעבודה, או מכאבי גב, שקרו בתאונת עבודה, עליך להקפיד ולטפל בבעייה.

 

אם לא תטפל בבעייה, המשמעות היא שאין לך נזק וכמובן גם אם יש רשלנות למעסיק, הפיצוי יהיה קטן מאוד.

 

כלל רביעי : אם מדברים על פגיעה בגב, ואתה סובל מכאבים בגב, עליך לשאול את עצמך מה מידת הכאב ממנה אתה סובל. נכון שאת הכאב של הגב אתה לא יכול להוכיח , אבל אם אתה סובל מאוד, כאוב מאוד, יש לכך השפעה באחוזי הנכות.

 

אם אתה סובל גם מחוסר יכולת להזיז את הגב , ואתה מוגבל ביכולת להזיז את הגב, אתה עשוי לקבל אחוזי נכות על רקע העובדה כי קשה לך להזיז את הגב.

 

כלל חמישי: האם הכאב בגב הוא תוצר של עבודת רבת שנים או מקרה אחד ויחיד.
יש הבדל בין מצב בו כאב הגב הוא מקרה יחיד לבין מקרה רב שנים.

אם הכאב או פריצת הדיסק קרתה עקב אירוע יחיד בעבודה, יהיה יותר קל להכיר באירוע כתאונת עבודה ולכן חשוב להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה מנוסה בתחום!.

לעומת המצב אם המקרה הוא רב שנים, בו יהיה עליך כי חזרת הרבה פעמים על פעולה שמפעילה את הגב, וכי הנזק בגב אינו קשור לשינויים ניוונים.

 

לסכום ראינו כי מה קורה במצב בו יש כאב בגב ואיך אפשר להגדיל את אחוזי הנכות על רקע כאב הגב, פריצת הדיסק שהמעסיק מתרשל ולא ממלא אחר הוראות הבטיחות.

רוצה לחזור לחלק ספציפי בעמוד?

עו"ד פייפר כהן בפייסבוק | עו"ד פייפר כהן ביוטיוב | מייל אישי: [email protected]

הצלחות המשרד

אישור זכאות לקצבת נכות שנתית של 75,000 ש"ח
אישור זכאות קצבת נכות והכרה של 63%, ו-65% אי כושר
אישור זכאות ל100% נכות וקצבה עקב פגיעה מערכתית
אישור זכאות ל57% נכות, 65% אי כושר וקצבה לשנה
אישור זכאות ל74% נכות, 100% אי כושר וקצבה קבוע
ערר עבור תובעת לקבלת קצבת נכות הסובלת מפיברומיאלגיה

זקוקים לייעוץ? זמינים עבורכם גם בוואטסאפ!